Pensando en qué escribir para reinaugurar el blog de nuestra pequeña fábrica de software me acordé de los múltiples problemas que algunos amigos y yo hemos experimentado al trabajar con profesionales de características no muy positivas derivando en disputas, dramas, trabajo no terminado o de pésima calidad.
Por esta razón decidí juntar algunas experiencias, conversar y tratar de resumir las principales características que todo buen informático/programador/analista debe tener para ser apreciado.

Ser agnóstico de la plataforma

Todos los que hemos estado del lado de la evaluación en una entrevista nos hemos topado al menos una vez con un candidato que expresa su fanatismo por algún sistema operativo, algún lenguaje de programación o alguna metodología en particular. Alguien que dice que solo usa Linux porque Windows es “malvado” no tiene alta chance de pasar el filtro básico.

Trabajar con estos acólitos también es complicado, por lo general tienden a tener una visión muy estrecha al momento de proponer e implementar soluciones. Las plataformas, procesos y metodologías no son más que herramientas y uno debe tener siempre claro que el equipo no siempre irá en la dirección que a uno más le guste.